JUSTICIA ARGENTINA SEGUN LA DIRECCION DEL VIENTO...

El Presidente de la Corte Suprema, Ricardo Lorenzetti, exhortó ayer a los jueces a "asumir un rol activo" y a fijar límites a los avances del Estado sobre garantías fundamentales de los ciudadanos.

Lorenzetti también brindó " por todos aquellos magistrados que saben aplicar la ley con igualdad, sea que tengan bajo juzgamiento a un funcionario público o a una persona común, a un poderoso o a un débil, y los tratan con igualdad, porque todas son personas: "Esos son los magistrados por los que debemos brindar". Y cerró para el segundo aplauso (Diario LA NACION Buenos Aires,19/12/09)

LASTIMA QUE ESTAS HERMOSAS PALABRAS QUE ENCIERRAN ESTE BUEN CONSEJO Y QUE ARRANCO TANTOS APLAUSOS NO SE HAYA APLICADO CON RELACION A MIS TRES DEMANDAS JUDICIALES PRESENTADAS EN LAS TRES INSTANCIAS DEL PODER JUDICIAL (1º, 2º Y 3º o S.C.J.N), ENTRE LOS AÑOS 2002, 2003 Y 2005 EN LOS FUEROS LABORAL Y FEDERAL ECONOMICO EN DONDE SE RECLAMABA EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE PROTECCION A LA DISCAPACIDAD Y A LA DISCRIMINACION Y DAÑO ECONOMICO, MORAL Y EN LA SALUD, OCASIONADO POR UN DESPIDO LABORAL:  ILEGAL Y DISCRIMINATORIO EN DONDE EL INADI RECONOCIO EN EL AÑO 2002, LA DISCRIMINACION DE LA QUE ERA OBJETO Y ACONSEJO LA DEMANDA POR ANTE LA JUSTICIA QUIEN NUNCA HIZO LUGAR NI AL AMPARO NI A CONTESTAR  SOBRE EL FONDO DE LA CUESTION PLANTEADA EN DICHAS DEMANDAS...TAMPOCO A REVISAR LAS INNUMERABLES PRUEBAS ACERCADAS Y TODAS LAS OPORTUNIDADES EN QUE PUDO APLICAR " JUSTICIA " LAS IGNORO PARA FALLAR A FAVOR,  DEL DEMANDADO PODEROSO PAMI CON LAS SIGUIENTES PALABRAS:

                              Buenos Aires, 6 de diciembre de 2005

Vistos los autos: "Recurso de hecho deducido por Dora Beatriz Alfonso en la causa Alfonso, Dora Beatriz C/ Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados" (PAMI), para decidir sobre su procedencia.

Considerando:

        Que el recurso extraordinario, cuya denegación dió origen a esta queja, no cumple con el requisito de fundamentación autónoma.

        Por ello, se desestima la queja.  Hágase saber y, oportunamente, archívese. Fdo. : ENRIQUE PETRACHI. ELENA HIGTON DE NOLASCO. JUAN CARLOS MAQUEDA. E.RAUL ZAFFARONI Y RICARDO LORENZETTI.

Vivía de la entrada económica que producía mi trabajo en PAMI. Tenía capacitación específica e idoneidad para el desempeño, 

años de antiguedad en la planta permanente de empleados y una certificación desde el año 1989 de una discapacidad motora, producto de un accidente.

Discapacidad 65%, Dignidad 0,5%

VIOLACION AL DEC. 38/04 -PEN  ESTAMOS EN EL AÑO 2009 Y,  A PESAR DE HABER DENUNCIADO POR ESCRITO A LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTE,  DESDE EL AÑO 2004 HASTA EL CANSANCIO ESTAS IRREGULARIDADES EN EL TEMA PASAJES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD; SIGUEN AUN HOY ,  EN VIGENCIA. Se transcribe texto recibido, al respecto: Hemos suprimido los acentos y reemplazado las enies por ni Discapacidad 65%, Dignidad 0,5% La ley argentina determina que las personas discapacitadas tienen acceso a pasajes gratis en trasportes publicos; una norma que se cumple mal, a las perdidas y con aplicacion discrecional por parte de las empresas de transporte terrestre. Generalmente, en tramos de corta distancia, el tramite es sencillo; sin embargo, cuando de larga distancia se trata, la cuestion suele ser un calvario debido a las politicas restrictivas y permanentemente cambiantes de la mayoria de las companiias del sector, la burocracia que generan en torno a la entrega del pasaje o peticiones improcedentes como la solicitud de un certificado medico cuando el de discapacidad es el unico exigible. Relato en funcion de una experiencia personal para darle claridad al asunto; debo decir que, gracias a Dios, no pertenezco a un colectivo social en el cual esta injusticia me saque completamente del camino de la integracion social, pero si que soy un espectador privilegiado de una realidad espantosa. Mi odisea comienza porque quiero viajar desde Chajari a Buenos Aires por FLECHA BUS; salgo el Viernes y regreso el Miercoles siguiente. Voy con tiempo a sacar el pasaje para asegurarme el cupo. El discapacitado, que puede ser deficiente mental, cuadriplejico, ciego, lisiado etc., debe presentarse personalmente porque la empresa no acepta delegados familiares o amigos. Tengo suerte con el pasaje de ida, me lo dan en el momento y no tengo que volver, personalmente, al otro dia (recuerde que la persona puede ser un discapacitado severo y tener que tomar un taxi ida y vuelta cada vez que va a la terminal de omnibus); en otras ocasiones, uno hace el tramite y escucha "vuelva maniana a buscarlo". Me encanta que a los remiseros les vaya bien, pero son cuatro viajes para obtener mi pasaje cuando se da esta situacion inexplicable porque el tiempo dedicado en una u otra ocasion es el mismo, igualmente que cuando uno saca el ticket y lo abona. Pero estamos en Argentina y lo bueno podria durar, pero tenemos que hacer algo para impedirlo. Solicito el de vuelta y ¡me dicen que no me lo pueden dar si no es dentro de las cuarenta y ocho horas! Tengo dos opciones: A) Lo saco en Buenos Aires. B) "Vuelva maniana, otra vez con la fotocopia del certificado de discapacidad y el DNI, repetimos todo el tramite y le podemos dar el de vuelta". Lea bien, porque esta es la absurda realidad a la que se enfrentan miles de discapacitados en este pais, bueno, en algunas companiias o provincias, peor aun: mil excusas y ningun pasaje. La opcion B no requiere mas explicaciones, es ridicula, abusiva e insensible; una muestra brutal de capitalismo salvaje vacio de humanidad y ausencia del Estado para garantizar el buen cumplimiento de la ley. Con todo elijo la opcion B porque conozco los bemoles de la otra alternativa; vuelvo al otro dia para sacar el retorno el Miercoles, me dicen que no quedan mas disponibilidades y tengo que elegir, vuelvo el Jueves o renuncio a mi derecho y pago el pasaje. Bueno, no fue facil, pero ya tengo los dos pasajes. Un dia mas en Buenos Aires; no es tan grave, tengo alojamiento y dispondre ese tiempo para jugar y ver alguna peli con mis sobrinas con quienes estoy en deuda. ¡Se acabo mi odisea! Buenos, casi, tan solo me resta subir las escaleras porque en ninguno de los dos casos se cumplio con la ley que determina que el asiento debe ser cerca de la puerta. Abajo solo hay disponibilidad coche-cama y eso nunca se le otorga a los discapacitados. Un poco de esfuerzo y paciencia por parte de los pasajeros que suban atras mio, y de un solo tiron a la "ciudad de la furia." El banio esta abajo; mejor ni lo pienso porque si me agarren ganas de orinar, como dicen los chicos, "estoy en el horno". Pero retrocedamos y supongamos que desprevenido opte por la opcion A y al llegar a Buenos Aires me dirijo a FLECHA BUS (pero bien podria ser otra companiia, aunque no todas son iguales, las hay peores, las hay mejores) a sacar el pasaje de vuelta a Chajari; tal como era al menos hasta hace poco, me mandan a la ventanilla de DOMINGUEZ VIAJES que le vende los tickets para discapacitados a varias companiias y alli el espectaculo es realmente... ¡sin palabras! Un solo empleado, una cola larguisima como para esperar tres o cuatro horas, y decenas de discapacitados de todos los rangos, esperando por un derecho que deberia tener la misma celeridad con que se le brinda el pasaje a cualquier ciudadano que lo abona. Al igual que en el PAMI con nuestros abuelos cada vez que requieren un servicio medico, la obtencion de un pasaje suele ser un proceso doloroso, denigrante y que evidentemente algunos entienden que como no se paga con dinero, los discapacitados lo haran con sangre, sudor, lagrimas y dignidad pisoteada. Debe quedar claro que este es un derecho para los discapacitados, no importa si son ricos o pobres (obviamente quien se somete a esta tortura no cobra una pension de $27000), si va al medico o de vacaciones (otra vez, quien va de vacaciones, dificilmente las quiera empezar asi) y asiste el derecho a viajar con un acompaniante todo el anio (no solo en temporada baja). Duele como en este pais los temas centrales nunca se resuelven, duele mas que estos problemas, importantes pero sencillos de abordar, a pocos importen. Siempre sostuve que el nivel evolutivo de una sociedad se palpa en como trata a sus mayores, a sus ninios y a la naturaleza, agregaria a los discapacitados. Un uno en todas las asignaturas. Pablo de la Iglesia www.ccchajari.com.ar www.politicosconciententes

¡ Y SE CUMPLIO EL PLAZO !

Se cumplió el plazo de 60 días  otorgado según fallo de la Sala II de la Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Tributario porteña en alusión al cumplimiento del Art. 43 de la Constitución Porteña, con relación al cupo laboral del 5% otorgados para personas con capacidades diferentes, en organismos de la Ciudad de Buenos Aires: SIN RESPUESTA POR PARTE DE DICHO GOBIERNO...

OBLIGAN A CONTRATAR DISCAPACITADOS...

A PRESIDENCIA COPINE

LICENCIADA MARINA KLEMENSIEWICZ

S/D 

        Me dirijo a Ud. para recordarle que en diciembre pasado fuí entrevistada por el Sr. Claudio REPPE quien me mostró los antecedentes sobre un pedido de trabajo enviado desde la CONADIS a mi favor, teniendo en cuenta mi extensa capacitación para la función pública.

Desde entonces no he tenido ninguna comunicación y quisiera saber con está dicho trámite con relación a que llevé muchos certificados y diplomas los que no fueron recepcionados, pero están en el curriculum.

Además, quiero se tenga presente los dos últimos cursos realizados en el departamento CAPACITACION DE LA LEGISLATURA (donde elaboré un trabajo y rendí examen), obteniendo los certificados correspondientes a los siguientes cursos:"Planificación Estratégica" y "Conducción de Mandos Medios", compitiendo con profesionales de ese medio que trabajan en la Legislatura actual.

Por ello, considero oportuno enviar artículo emitido en el diario La Nación del día de hoy, y solicitar se tenga presente mi pedido cursado desde el año 2004, en que me inscribí en ese registro-Copine.

Saluda muy atte.

DORA ALFONSO

-------- Mensaje reenviado ----------
De: dora alfonso <dorabalfonso@gmail.com>
Fecha: 4 de marzo de 2009 15:03
Asunto: Obligan a contratar discapacitados
Para: copine@buenosaires.gov.ar
Cc: dora alfonso <dorabalfonso@gmail.com>

MIERCOLES 4 de Marzo de 2009

dora alfonso ( dorabalfonso@gmail.com ) envía esta nota desde lanacion.com. Comentario: Recuerdo a esa Presidencia, que aun no tengo respuesta a mi pedido de trabajo(pese a mi extensa capacitación), como tampoco resultado de la última entrevista mantenida con el Sr. o Lic. CLAUDIO REPPE, quien tenía antecedentes cursados a mi favor de la CONADIS...Además quiero se tenga presente cursos realizados en el departamento Capacitación de la Legislatura de dicho gobierno. Por lo que considero oportuno, la lectura de este artículo de hoy ...

En la administración pública de la Ciudad Obligan a contratar discapacitados

La Justicia ordenó al gobierno porteño que tome medidas para cumplir con el cupo legal del 5%

http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1105215 enviá tu comentario

Angeles Castro LA NACION La justicia porteña ordenó al gobierno de la ciudad que, en el plazo de 60 días, disponga todas las medidas necesarias para cumplir con el requisito impuesto por la Constitución y una ley locales de incorporar una proporción no inferior al 5 por ciento de personas con discapacidad en la planta de empleados de todos los poderes del Estado. La medida fue dictada por la Sala II de la Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Tributario porteña, al resolver un amparo colectivo presentado por uno de los miembros de la Comisión Pro Bono del Colegio de Abogados de la Ciudad de Buenos Aires, en defensa del interés público. El presidente de esa comisión, el abogado Martín Zapiola Guerrico, informó a LA NACION que -según la última información oficial disponible en el momento de impulsar el expediente- la cantidad de personas con necesidades especiales contratadas sólo alcanza al 0,3% del total. Zapiola Guerrico también dijo que, en audiencias de conciliación convocadas por los jueces, el gobierno porteño no aportó datos actualizados al respecto. ¿Qué dice la norma vigente? Por un lado, la Constitución de la Ciudad de Buenos Aires, en su artículo 43, "asegura el 5% del personal [puestos públicos] para las personas con necesidades especiales, con incorporación gradual en la forma que la ley determine" y también ordena la "aplicación estricta" de esta disposición en los contratos de concesión de servicios. Por otro lado, la ley porteña 1502/04 estableció el siguiente cronograma de cumplimiento: dio un plazo máximo de cinco años, que vence en noviembre del corriente, y fijó que el primer 2% debía alcanzarse durante los dos primeros años, continuando luego de forma gradual. En todos los casos, sostiene la ley, los postulantes a cubrir un puesto deben acreditar idoneidad para el cargo. Finalmente, la norma crea el Registro Laboral Unico de Aspirantes para concentrar candidatos, como herramienta de consulta de las dependencias públicas. El amparo de la Comisión Pro Bono, que realiza patrocinio gratuito de ONG o impulsa causas directamente como autora, siempre en cuestiones de interés público, fue rechazado en primera instancia. Tras la apelación, la Sala II revocó la sentencia el mes pasado. Los jueces del tribunal Nélida Mabel Daniele y Eduardo Angel Russo consideraron que "el Estado tiene obligaciones positivas y negativas en punto a los derechos de los habitantes [...]" y, "en lo que a la causa interesa", la normativa dispone "una incorporación gradual y un plazo para su cumplimiento que no parece que haya sido respetado por el gobierno de la ciudad". Y dijeron: "La actuación del Poder Judicial, comprobada la violación de un derecho, se ciñe a disponer las medidas necesarias para revertir el proceder contumaz de la administración". El procurador general porteño, Pablo Tonelli, confirmó a LA NACION que el gobierno fue notificado del fallo y que hasta ayer no había decisión sobre si será recurrido ante el Tribunal Superior de Justicia. "No ponemos en duda que haya que cumplir con un 5% como mínimo. Simplemente, no tuvimos oportunidad de designar hasta ese porcentaje. Recomendaremos a Recursos Humanos para que, en la medida en que una vacante lo permita, se dé prioridad a personas con necesidades especiales", explicó. En tanto, Marina Klemensiewicz, titular de la Comisión de Plena Integración de Personas con Necesidades Especiales (Copine) de la ciudad, el organismo que maneja el mencionado registro laboral, aclaró: "Según el censo de personal, el Poder Ejecutivo cuenta con un 2% de empleados discapacitados, el cupo que hoy exige la ley". Y recordó que también deben cumplir con la exigencia los poderes Legislativo y Judicial. "Lamentablemente, no obtuve respuesta de ninguno de los dos al requerimiento oficial que hice el año pasado sobre el nivel de cumplimiento. La responsabilidad no es sólo del Ejecutivo; deben involucrarse también la Legislatura y la Justicia", señaló.

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